Após iniciar mandato com contas do FPM (Fundo de Participação do Município), bloqueadas pelo MP, em razão de irregularidades deixadas pela gestão do antecessor, Magrado Barros, o prefeito de Viana, Carrinho Cidreira, se prepara para ingressar no último ano de seu mandato com uma gestão financeira exemplar.
Com a crise financeira que deixou as prefeituras brasileiras em graves dificuldades, alguns municípios do Maranhão deixaram de pagar em dia os salários dos funcionários e outros cortaram gratificações. Em Viana, a Prefeitura já atingiu, em julho, a marca de dois anos pagando os vencimentos, de forma antecipada. E sem promover demissões em massa. O município possui 887 funcionários concursados e 1.801 contratados.
Na semana passada, o prefeito lembrou em suas redes sociais, por ocasião do Dia do Servidor Público, que sua administração instituiu um Calendário de Pagamentos para o funcionalismo público, injetou mais de 12 milhões de reais em melhoria salarial aos profissionais da Educação, cumpriu o pagamento do Piso Salarial da Enfermagem e promoveu reajuste de 33,24% para educadores, em 2022. O impacto é direto na economia da cidade, com surgimentos de novos comércios e da Sala do Empreendedor do Sebrae-MA local, que recebeu ano passado o Selo Bronze de referência em atendimento de qualidade aos empreendedores locais, entre os 22 municípios, de um total de 65 aptos a receberem o reconhecimento.
Mesmo em meio aos cortes federais que atingiram as administrações municipais, a Prefeitura de Viana tem feito investimentos com recursos próprios em obras no município, com sobra para ações sociais que vem ocorrendo todos os anos, a exemplo da distribuição de pescados na Semana Santa, das festividades do Dia das Mães e de Dia das Crianças, com entrega de presentes.
“Uma administração séria, que cumpre seus compromissos, é um dos principais fatores de aquecimento da economia local. Municípios pequenos precisam do dinheiro circulando com o pagamento de servidores, efetivos, contratados, terceirizados e daqueles que alugam suas máquinas à Prefeitura. Nossa gestão tem compromisso com uma gestão financeira adequada porque disso depende a sobrevivência das pessoas e uma vida melhor para todos”, explica o prefeito Carrinho, que é economista de formação.
Li até o final pensando que o prefeito já ia anunciar o abono. Inclusive, aguardando anciosa estou! Kkkkk
O profissional que trabalha merece receber seu salário em dia, isso não é novidade, pois é uma responsabilidade da gestão realizar o pagamento. Quanto ao aumento dos profissionais de educação, foi realizado, pois é lei esse aumento, assim como o piso salarial dos profissionais de enfermagem, portanto está cumprindo apenas o que está na lei. Agora o que realmente deve ser feito é concurso público, conforme visto na referida reportagem existem mais contratados do que concursados, e todos sabem que a forma de ingressar no serviço público é por meio do concurso.
A realização de concurso público para investidura em cargo público está caindo em desuso, pois quanto mais servidores estáveis tiver a administração municipal, maior será a folha de pagamento para aposentados no futuro.
Nesse contexto a contratação temporária é baseada em curriculos
Atualmente a realização de concurso público para investidura em cargo público não se traduz em melhor prática administrativa, pois aumenta os gastos públicos sob a perspectiva de aposentadoria. Ou seja, quanto mais servidores públicos estáveis tiver uma prefeitura, maior serão as despesas com aposentadoria no futuro.
Nesse contexto, a boa prática administrativa recomenda que se faça a contratação temporária baseada no melhor currículo e não em indicações políticas ou de amizades.